為密切工會干部與職工群眾的聯(lián)系，增進與職工群眾的感情，更好地服務職工，提高服務職工的能力，開展好“面對面、心貼心、實打?qū)崳章毠ぴ诨鶎印被顒?，蘇墾農(nóng)發(fā)股份公司工會決定，從2015年4月1日起，在各分、子工會實行工會干部服務職工聯(lián)系卡制度。

實行工會干部服務職工聯(lián)系卡制度，是工會干部服務職工、密切與職工群眾聯(lián)系、提升服務職工能力的有效方式和手段。實行服務職工聯(lián)系卡制度，有利于及時掌握職工思想動態(tài)、及時做好職工困難幫扶、及時提供政策法律宣傳、及時調(diào)解勞動關系矛盾，使服務聯(lián)系的責任明確，履行職責有力，方式方法便捷，不斷增強服務職工的時效性。

服務職工聯(lián)系卡實行的范圍：各分、子公司工會干部。

聯(lián)系服務對象：各分、子公司要將所在轄區(qū)或所在單位的所有職工群眾，作為每個工會干部的聯(lián)系服務對象，做到聯(lián)系卡發(fā)放的范圍與服務對象相一致。

    聯(lián)系卡的內(nèi)容包括：通訊聯(lián)系方式，即工會干部的姓名，辦公地址和住址，聯(lián)系電話和手機號碼，網(wǎng)站網(wǎng)址和工會郵箱。服務項目，即加入工會組織、勞動合同簽訂指導、職業(yè)技能和就業(yè)培訓、政策法律咨詢宣傳、困難幫扶、勞動關系糾紛調(diào)處、職工文化活動等需求。服務標準，即服務的時間、方式、質(zhì)量和要求等。

各分、子公司工會干部要對聯(lián)系方式、服務項目、服務質(zhì)量等，向所有服務對象進行承諾，并向服務對象公示，自覺接受社會及服務對象的監(jiān)督。

上一級工會應提供和監(jiān)督電話，接受對象的監(jiān)督與投訴。

每年年底，由各分、子公司工會組織轄區(qū)或單位的職工，根據(jù)服務的項目、服務的質(zhì)量，對下一級工會干部聯(lián)系服務職工的情況進行評議，評議結果與年終考核緊密掛鉤。

各分、子公司工會負責聯(lián)系卡制度的指導、監(jiān)督和檢查，并發(fā)掘和總結推廣聯(lián)系卡制度的典型經(jīng)驗，對事跡突出的工會干部將給予宣傳和表彰。蘇墾農(nóng)發(fā)股份公司工會負責對各分、子公司工會干部建立聯(lián)系卡制度的考核，并將聯(lián)系服務職工的工會干部列入農(nóng)發(fā)公司優(yōu)秀工會工作者評選范圍。