近日，由省人力資源和社會保障廳、省總工會、省經濟和信息化委員會、省企業(yè)聯合會/省企業(yè)家協會、省工商業(yè)聯合會組織評選，省協調勞動關系三防委員會授予273家“江蘇省和諧勞動關系模范企業(yè)”稱號，江蘇省農墾農業(yè)發(fā)展股份有限公司名列其中。

自公司組織開展創(chuàng)建和諧勞動關系活動以來，公司工會按照省總“關于開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動”的部署和要求，始終堅持“發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果與職工共享”的理念，牢固樹立“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的群眾觀點，努力為職工群眾辦實事、做好事、解難事。在創(chuàng)建活動中，公司注重結合企業(yè)實際，研究探索開展創(chuàng)建活動的方法路子，及時總結推廣典型經驗，開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，有力推動了公司建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系，有效保障了職工合法權益，促進了公司轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展，公司上下呈現出了共建共享的生動局面。

一是營造了良好的創(chuàng)建氛圍。各單位充分利用新聞媒體、內部網站和宣傳陣地，進行專題或系列報道，大力宣傳創(chuàng)建活動的進展情況、經驗做法、先進典型和顯著成效，積極營造良好氛圍，擴大了創(chuàng)建活動的社會影響。二是形成了各具特色的創(chuàng)建形式。通過開展“文明員工評比”、“勞動競賽”、“四送”等系列活動，有效促進了和諧。召開各種形式的經驗交流會、現場觀摩會、工作推進會，總結推廣經驗，形成了獨具特色的和諧理念、和諧精神、和諧文化和尊重員工、關愛員工，員工與企業(yè)共發(fā)展的良性發(fā)展局面。三是產生了強大的示范效應。為了進一步調動各單位參與創(chuàng)建活動的積極性，增強創(chuàng)建活動的吸引力與凝聚力，公司明確了創(chuàng)建要求，將勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建與生產經營指標同步考核。目前，企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)目標、企業(yè)精神已在全公司得到普及。四是企業(yè)和職工得到實惠。兼顧和協調企業(yè)與職工之間的利益關系，從實際出發(fā)，解決廣大職工最關心、最直接、最現實的利益問題，充分調動廣大職工的生產積極性和創(chuàng)造性，達到了勞資雙方互利共贏的目的，勞資關系良性發(fā)展，職工隊伍團結穩(wěn)定，有力推動了和諧企業(yè)創(chuàng)建和生產經營持續(xù)健康發(fā)展。